2022年应届毕业生秋招，各大企业正开展得如火如荼，相比之下，的校招虽然开始得很早：从7月8日就启动招聘，但持续时间较长，要到10月8日才结束。

跟很多公司基本8月底就结束笔试等重要招聘环节不同，百度的大部分笔试、面试都安排在9月份之后，这个安排比较还是比较符合学生的开学时间，因此对其招聘信息的解析，也晚了几天。

之前对华为、腾讯、字节跳动等公司秋招信息的解读附在本文结尾，有需要请自行查看。

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百度2022年应届生秋招主要流程及基本信息

1、招聘对象

全球毕业时间在2020年9月至2022年8月的应届毕业生。海外留学生在这个期间能够拿到学位证明并认证完毕的均可参加本次校招。

​2、流程及时间安排

（1）提前批内推：就如其他互联网大厂一样，百度校招也有内推机制。接受内推简历时间为7月8日-8月23日，内推分为两种：

如果没有意向应聘部门，则直接找熟悉的百度内部员工或实习生获取内推码，投递简历时填写内推码即可；

如果已经有意向应聘的部门，则将个人基本信息告知帮你内推的百度员工或实习生，他们会自行在内部系统里提交进行内推。

参与提前批的好处是，不仅能通过内部人员了解应聘岗位的具体工作内容、部门情况，还可以提前进行笔试、面试等相关流程，能够更快拿到校招offer。

（2）宣讲会：8月24日起会有宣讲会，具体要关注“百度2022校园招聘”；

（3）笔试：9月3日起，根据前期投递简历情况以短信及邮件方式通知参加线上笔试；

（4）面试：9月中旬到10月底，组织线上视频面试，面试前1-3天会电话、短信及邮件的形式通知；

（5）offer发放：9月下旬起，顺利通过面试的同学将会发放offer。

​3、申请渠道

“百度2022校园招聘”。

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百度2022年应届生秋招主要岗位及工作地点

百度本次秋招的岗位主要集中在技术、产品、用户体验和职能4大类别。没有悬念地，技术仍然是重点招聘岗位，占到全部招聘名额的一半以上。

而在技术类别里，除传统的C++/PHP研发工程师、Java研发工程师和前端、测试等岗位有较多的招聘需求外，机器学习/数据挖掘/自然语言处理工程师也有近300人的招聘需求。这代表着未来趋势的岗位，感兴趣的可以尝试申请。

另外，区别于其他互联网大厂，百度此次在用户体验上的招聘被单独提出来，可见对其的重视，视觉设计、交互设计和用户研究都有，设计、艺术类相关专业的同学不要错过。

从工作地点上来看，百度的大本营北京仍然占了招聘岗位的绝大多数，上海、深圳各有200多和100多个招聘名额，广州、阳泉、成都有少部分岗位。

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应聘重点注意事项

1、每人只能应聘一个岗位，但内推失败仍然可以正常参加校招

如果特别想要加入，最好的办法是先通过百度内部的熟人进行内推，内推简历未通过筛选或者面试未通过，再投递其他校招岗位是被允许的，这样就等于有2次投递简历的机会。

内推在8月23日截止，因此，有此需求的请尽快联系你们的百度朋友吧！

2、智能助手小度可以根据简历内容推荐适合的岗位

完善自己的简历后，百度智能助手可以根据你的专业、所学习课程、参加的课外活动、实习经历、兴趣爱好等等信息，来匹配比较适合你的岗位。

如果不熟悉相关的岗位，也不太确定自己到底适合哪一个岗位，则可以参考智能助手的提示进行岗位选择。

3、笔试安排在面试前，且采用海选模式，不同学校、专业人员机会均等

这是我特别想要点赞的一个规则和机制，真正做到以能力来筛选人才。对于应届毕业生来说，在应聘大厂的工作时，心里难免会没底，总是担心自己毕业的学校不够好怎么办、自己的专业不对口怎么办？

害怕自己简历投过去，因为学校和专业的原因，首先就被筛掉了。对于这一点忧虑，官方问答特意解释了，笔试采取的是海选模式，只有是投递了简历的，基本都有机会参加笔试。

这样一来，无论毕业学校或专业如何，如果各项专业基础知识扎实，能取得一个好的笔试成绩，相信参加面试的机会也就大大提升了。能力面前，人人平等。

以上，就是关于百度2022年应届毕业生秋招的全部信息。附上其他大厂2022年秋招信息，有意者抓紧时间投递简历：