与非网 4 月 7 日讯，在 2018 年末宣布了最新的5G产品开发计划，几个月之后，这家芬兰设备制造商就披露了 5G 产品开发的不成功。
此后，预计这家公司将进行大规模裁员。在最近提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中，这种“大裁员”表现得很明显。根据今年的平均数字，2022 年约有 4800 个工作岗位消失，占总数的近 5%。在一些市场，裁员是残酷的：十分之一的工作岗位在北美，在中国约有 9%消失。
当涉及到设备制造商的裁员时，诺基亚迟到了。在 2017 年至 2018 年之间，继 2016 年接管阿尔卡特朗讯之后，其员工总数增长了 1.3％，在整个企业中平均拥有 103083 名员工。在同一时期，激烈的竞争对手爱立信砍掉了 5％的工作岗位。而在美国制裁的打击下，中兴通讯进一步发展，员工总数减少了 9％，降至 68240 名。
但全球最大的设备制造商华为却一直逆势而上。在去年发布的年度报告中，华为称其员工数量从 2018 年的 18 万人增至约 18.8 万人。本周发布的最新年度报告中提供的数据显示，去年这一数字又增长了 4%，达到近 19.6 万人。随着西方竞争对手的衰落，华为正在崛起。
不过，诺基亚一直在朝着相反的方向前进。2017 年，它在研发方面的支出超过 53 亿美元。一年后，总和下降到 50 亿美元，到 2022 年下降到 48 亿美元。
在其 5G 产品业务迷失方向并以高质量但低成本的设备落后于竞争对手之后，它现在正在放松刹车。不幸的是，这种赶超的努力迫使诺基亚放弃了原来的节约成本目标。根据修订后的计划，它的目标是今年比 2018 年减少 5.39 亿美元的支出。此前，它希望削减 77.55 亿美元的支出。
去年公布第三季度数据之前，诺基亚的目标是在 2020 年实现 12-16％的营业利润率。诺基亚已将这一范围降低至 8-11％，并且它预计其主要的可寻址市场不会增长。但是，作为仅移动设备的供应商，爱立信可能会遇到更大的麻烦。随着监管机构推迟频谱拍卖和客户削减资本支出，COVID-19 的爆发将延迟欧洲推出新的 5G 网络。在遭受病毒袭击的美国，也有可能遭到拖延。
