从华为的声明中闻到了非常熟悉味道：
1.陈春花同款博士学历：某国正规大学毕业，大使馆认证，无中留服认证！只管高大上，不管证书含金量。
2.亲身经历：我服务十多年的一家某头部培训公司被某上市公司跨行收购，起因是陈春花同款管理咨询大师建议该上市公司双轮驱动，在装修主业以外发展职业教育。其结果是该大师被空降到了培训公司，一时间干了十多年的创始团队被发现是一群管理学弱智，纷纷出走。结果是这家我服务了十多年的培训公司（主要业务是成人职业培训业务）大部分业务已经关停，同时间收购的其他几家培训公司也同样的命运。而上市公司的股价也从原来的十几块变成现在的了两三块，至今没有恢复。
管理学确实是一门学问，但任何学问都不是万能的，任何公司发展离不开专业能力，被人尊敬的伟大企业必定是在某专业领域有卓越表现。而管理能力是发展过程中的辅助能力，只是掌握管理能力的都是“领导”，所以被无限放大，各种高能光环。所谓物极必反，当下国家要建立制造强国，技能社会，鼓励发展职业教育，推出官方大师制度（八级工制度，增加特级和首席技师，名副其实的技能大师），可以预见越来越多靠嘴皮子的陈春花同款大师们会被大脸。毕竟华为们不愿意被“军师”，“手工耿”们也不需要博士。事件本身一切源于利益，止于利益，娱乐了大众，给企业管理者敲了警钟。