不要把C++想得太简单了，C++几乎是全能语言，太多太复杂了，各种各样的技巧，把C++当c with class和stl容器使用确实不难，但是其他方面真的很复杂。比较好的C++项目涉及到元编程和模板，而且这些项目很多都是拥抱最新的C++标准的。c++的问题在于学习成本高，历史包袱重，轮子千奇百怪不像前端撑死了几大框架来回换，大部分码农同志干个几年一看工资可能不如隔壁java一把梭的，那还学个屁。学C++期间付出的学习成本比其它语言高太多，其它语言，比如有点基础，go用上几个月，写两个小项目，你就会发现这门语言好像已经没什么好学的了，剩下的无非就是熟悉各种框架。c++新手估计学了好久，都还在琢磨某个语法特性的含义，应用场景和注意点吧。我写了9年C++，依然感觉外面的面试题一道都不会。说不清是题目太难还是我太水。
前几天面试一家公司的嵌入式软件开发岗位，面试官一上来直接问我: “你懂硬件吗？”，我有点懵逼，我不清楚怎么样叫懂，熟悉多少才叫懂。我回复他 “懂一点儿”！他又问我:“你懂软件吗？”！ 这还能好好面试吗？我直接回怼他: “你懂中文吗！” 。 另一个面试官感觉气氛不对，就赶紧转，问我什么是SPI, 我回复很简单，SPI是一种总线，他又问I2C了解吗？ 我跟他说I2C也是一种总线！HR这时候出来给我介绍了一下他们公司，面试就结束了！今天刚睡醒打开邮箱，发现居然给我发了offer, 也不电话通知一下！ 我TM能去吗？！
一朋友是一名程序员，一年多开发经验，做java开发的。年前到一家软件公司应聘软件开发岗位，岗位薪资是8000—10000。
做完笔试题后，面试官又问了他一些专业知识，聊了大概一个小时，聊得还挺融洽的，最后面试官叫他填写期望薪资，
来面试时在招聘平台上看到该岗位工资范围是8000-10000，于是他就填写了一个中间值9000。 当他把表格递给面试官，面试官也没有再说什么，今天的面试就先到这里，让他回去等通知，有消息会第一时间通知他。然后就没有下文了。
其实他也明白，像这种面试谈到工资，最后没有继续聊下去的，基本是没有下文了，可是他就是想不明白的是岗位工资在8000-10000，期望薪资9000应该不会超标啊，毕竟公司福利也一般，一周要上6天班，加班还没有加班费，难道真的写的太高了吗？还是面试官对自己的技术能力不满意？
不知道大家对此是怎么看待的，面试求职时，像岗位工资在8000~10000的岗位，你们觉得期望工资写多少比较合适呢？
#程序员##职场微头条#
一、招聘对象
2023届本科及以上学历毕业生（含留学生）
二、补录岗位
1、技术类
岗位1：软件开发
描述：后台开发方向、移动客户端[iOS、Android」开发方向、前端开发方向、测试开发方向、业务运维方向、运营开发方向、存储运维方向
岗位2：技术研究
描述：计算机视觉方向、多媒体
处理方向、机器学习方向
岗位3：数据
描述：数据产品
岗位4：测试
描述：专项技术测试方向、系统测试方向
2、设计类
岗位：交互设计 、视觉设计
3、产品类
岗位：产品策划、 产品运营
三、网申地址
网页链接
四、补录 Tips
1.之前投递过简历的同学,无需重新投递,但强烈建议登录个人中心更新简历,这样将会有更大几率被发起面试;
2.投递/更新简历后,可在该条微信推送评论区留下姓名+投递岗位,方便校招项目组同学通过后台定向查询并获取简历。
想转软件开发的可以歇歇了，现在的行业真是越来越卷，而且这个行业真的是青春饭。
本人35了，在15年转的行，年前被裁的员，分享下这两天找工作的经历。
今天面试了一家，单位很小，聊的也差不多，说到薪水的时候，要求很多，说要有7天试岗，工资有一半是属于绩效工资，领导会每天打分，单休，要能加班，能出差，驻场开发，听了这些我有点不是心思，就问了下，现在的招聘情况，想着我要的也不高，9k，这几年的工作经验也差不多吧，现在程序员都这么卷了？
然后她说，这城市也不算太大，有几所学校，而且这东西也不是很难，培训班出来的，有几个月就学会了，到公司带带就能用，说的我很无语，深深的怀疑了自己，感觉自己岁数大，还是培训班出身，工作上也一直不太稳定，要是老板，我也不会要自己[捂脸]。
还有一些总是挂着，比较相中的大公司，也去面试了，很流程化，技术上都差不多，但人家也想优中选优，即使跟年轻人要一样的工资，年轻人的技术稍微有点欠缺，公司还是愿意要年轻人。
现在真的很迷茫，年轻的时候找工作挺容易的，没想到刚到35就这么难，而且现在程序员太多了，学历也高，其他行业想转的，我劝还是真的算了吧，青春饭，能升到大牛级别的真的很少，多是业务，别转了，我也都想转行或自己干了，一个过来人的忠告。