如果这次真的把程序员搞进去了，武汉两个球队功不可没。
直播吧媒体人：武汉长江八月就想退出，足协当时让了步避免中途有人退赛
武汉程序员的实际工资水平如何？
经常在网上看到搞IT程序员一年薪资几十万，其实这不具有代表性。
市场上大厂是少数，名校科班毕业的也是少数，这些能拿高薪不奇怪，工作几年后，年薪都在20万以上，好的接近百万。
我一个朋友公司五六千人的上市公司，自研产品，武汉招的科班应届生7k，985，211加1k，就这种在武汉还算不错的互联网公司工资想超过20k也是很难。上市公司能从二级市场融资哪怕经营亏钱也不缺钱，相对而言还算给得起的。
但更多的是几十上百人的小公司或者几百人的软件外包公司，更多的从业者也是普通学校计算机毕业或者是培训班出来的，工作五六年，我认识的几个培训出来在武汉的月薪一万六七，再往上有点难了。市场上还有大量的民营企业，小私人老板，这些小公司给的薪资并不高，程序员月薪七八千公司的一大堆。这个行业只是整体平均水平比别的行业高点，但也没有想象的那么高，毕竟大多数人都是普通人。
其实一万五左右在武汉就算头部程序员收入了，我是说一般的从事IT类岗位，再往上受学历受平台人脉限制，就拿一个武汉的国企为例，再往上达到月薪两万至少是一个项目经理角色，再往上按照他们国企那一套算是有级别了，也就在30万左右，这个水平在大厂就是应届生白菜价，当然你说稳定的确是稳定，国企到了三级经理自己不走也没人能干掉你了。
堂妹的老公最近在武汉找工作，住在我家里，也是一名程序员，web前端，他想找一份月薪15K-20K的工作，我劝他降低期望薪资，武汉想要找到这么高工资的工作还是有难度的，毕竟他是半路转行，培训机构出来的。
做这一行才一年，之前在深圳他运气挺好，刚刚从培训机构出来就找到了一份月薪1.5万的工作，前段时间堂妹从深圳回来生孩子，他也就跟着辞职回来了。他看我在武汉工作还不错，不用加班，所以也想在武汉找工作。
不得不说，武汉相比深圳，整体薪资待遇方面肯定是要差一些，所以我劝他期望不能太高，先找一份合适的干着，等遇到机会了再跳槽也不迟，毕竟好工作可遇不可求。而且最近这几天，天气是真的热，天天在外面面试非常辛苦。
堂妹夫上个星期开始面试的，总共面试了有十来家公司，给的薪水几乎没有超过12K的，而且试用期大部分都是半年，这就意味着工资还需要打8折，他基本都给推迟掉了。最近这两天看他完全没了上个星期的斗志昂扬，跟我当初回武汉的时候差不多。
我觉得找工作，首先心态要摆正，然后不要动不动就拿武汉和深圳作比较，毕竟城市不一样，没有可比性，然后结合自身实际找工作，工资待遇虽然很重要，但绝对不是唯一标准。
如果遇到好公司，先学学技术，镀镀金也是很不错的。各位条友觉得我说的对吗？喜欢我就点个关注，有什么问题可私信我。
想要在武汉找一份月薪过万的工作是真的难，堂妹夫今年5月份从深圳辞职回来湖北，因为妹妹要生产了，7月份孩子满月了，堂妹夫开始在武汉找工作，结果到了现在10月份了，他还没有找到满意的工作，就他反馈的情况是武汉的工资低，要求高，竟然好多公司都看不上他大专的学历，以及非专业出身。
堂妹夫是一名半路出家的程序员，之前在深圳的培训机构培训了半年就出来工作了，不知道是机会好，还是怎么滴，第一份工作工资就拿到了1.5万，而且还是在家办公，不用到公司坐班。回来武汉，他也知道武汉的工资低，可是没想到好多公司开出的工资连1万块都没有。
他对武汉很失望，准备说这个月还找不到满意的工作就再去深圳的。其实，从他最开始找工作在我家住了一段时间的时候，我就提醒他期望不要太高，毕竟自己技术有限，当务之急是积累工作经验和提升技术，技术牛掰了，还怕找不到高薪的工作吗？我有同学在武汉做程序员工资2万元以上的。
试想一下，公司连你的实力都不是很了解，凭什么你一来就拿高薪，先问问自己能够企业带来什么样的价值，工资虽然是我们找工作的重要指标，但是也不能只看工资。现在耽误了几个月的时间，工作也没找到，这么久没工作，代码写起来也会很生疏。
虽然深圳工资高，工作机会多，可是深圳人多，人才多，竞争压力也大，而且他这么久没工作了，谁能保证去了深圳就能找到满意的工作呢？
个人觉得，没找到工作，还是要多从自己身上找原因，现在存在的问题，不是换个城市就能自动消失的，问题你不解决他依然存在。大家说我说得对不对？欢迎评论区留言讨论。
最后，还是希望堂妹夫能早日找到合适的工作吧，妹妹都发话了，再不出去工作就离婚的。
我是锦鲤鱼，记录IT道路上的点点滴滴。欢迎大家在评论区留言#听程序猿说##我要上 头条#
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在中国，有一家企业的员工对公益很是执着，其中一项毫不起眼的公益，却已经足足坚持了9年时间！
2014年，阿里人自发组成了顺风车公益幸福团，由志愿者开发了顺风车公益平台，帮助缓解同学们上下班的交通压力。
一个不经意的开始，从此就一发不可收拾。
目前，注册车主一共大概是15000人，足迹遍布全国96个城市。过去9年，一共给50万人次的同学，提供了公益顺风车的免费服务。
今年恰好迎来阿里顺风公益幸福团成立的第10个年头，作为阿里巴巴菜鸟的一名程序员，赵健生今年春节决定顺路送同事回家过年。在2300公里的返乡路上，他不仅送一位同事回到武汉，而且送另一名同事去探访了公益项目“焕新乐园”，给村里的小朋友们装修了房间，用一种公益无意间促成了另一种公益。
据统计，在整个2023年春节顺风车公益返乡活动中，有1400多人报名，用行动去温暖他人。
在阿里，有一个公益顺风车车主是这样说的，“我走过最温暖的路，就是恰好与你顺路”。
阿里人不但热衷于做公益，而且阿里人还有很多不为外人所知的隐藏项目，他们不分年龄、不分性别、不分岗位。
在阿里，有一句土话是这样说的，“一群有情有义的人，在一起做有价值有意义的事情。”我想，这说的应该就是做公益吧！
本人211渣硕一枚，湖北人，今年研三的时候开始准备找工作，目前投递岗位的都是软件开发领域，顺利地拿到了下面几个offer，希望各位大佬给点建议，offer该如何选。
1.华为，base武汉，软件开发，薪资大概一年25w左右
2.oppo，base武汉，系统工程师，年薪27w，第一个offer
3.中兴，base武汉，软件开发，15.5*12；
4.烽火通信（国企），base武汉，软件开发，年薪17.8w；
本人打算在家乡附近发展，所以几个offer都是武汉的，目前最纠结的主要在于华为和国企，大家也都知道，现在的民企就业环境不太好，可能存在996和35岁裁员，因此有点犹豫是否要去华为，目前家里人也都劝我去国企。
华为涨薪快，虽然起点薪酬差距不大但后面绝对差距大，可能到后面国企只有华为1/3不到。华为干到45岁退休，财务自由，轻松可再上班。不要考虑说过劳怎么着，哪个行业企业年龄都有。我现在从私企到央企，虽然入职不到一个月，但感觉制度流程执行力真是一言难尽，再叫我选择还是去私企，还不用论资排辈。
个人作为外包在华为、中兴、OPPO都待过，虽然是外包，但是就个人亲身体验还是有点发言权的。OPPO给人感觉还算良心，当时我做的仓库项目，主要跟仓库人员打交道，仓库普通的操作工福利待遇制度还算完善，研发嘛没接触过，应该也还可以。
华为不是你想的那样，不会轻易35岁就裁员的，另外后期薪酬涨幅远高于烽火通讯那些国企，另外还有退休保留股票，离职了也能每年享受收益。刚毕业建议你去华为搞几年，搞个五年下来，挣点钱在跳槽去国企，你现在刚毕业，啥都没有，不能图安逸，还是好好奋斗几年。
1、首先分成两组(华为、oppo)(中兴、烽火)
2、同组pass(oppo、中兴)，OPPO有你说的民营的问题，中兴在改革中外围公司合作单位单一(这个原因后面会说)。
3、华为和烽火
不得不说这个就比较难了(首先你只是211硕士、然后湖北人)这两点就决定了长线选择(烽火)，再者华为的外围公司和烽火的外围公司中烽火的合作外围公司可以准备成后期的保障。综上所述，选择烽火！
武汉的Java程序员工资已经能和大上海看齐了？15k到25k，真实吗？
坐标上海，五年工作经验的Java程序员，闲来无事，听说武汉互联网公司也很多，搜了下武汉的Java岗位薪资，发现3到5年经验已经开到15k到25k了。
不禁让我大吃一惊，作为一个二线城市，工资水平已经直逼上海了，可是我从同学同事的口中一直听说的是，普通学历五年经验想突破15k很难的，不知真实情况到底是怎样的？请武汉的同行们告知下[祈祷][祈祷][祈祷]
年终奖已到账，30+程序员，坐标武汉，感觉还可以，跟预期差不多，2023年继续加油[加油]，祝大家心之所向，皆得所愿，兔年顶呱呱[比心]
程序员主席不会打武汉的红中赖子杠、前皮后赖麻将……，再就是担心来武汉就回不去北京了！[灵光一闪]//@东方85451798:这就叫无视[捂脸][捂脸][捂脸]
无语石1武汉三镇昨晚的夺冠庆典，作为中超最大玩家的陈戎源罕见的没有到场，什么原因？我分析可能有以下情况： 1.陈戎源心中有鬼，不敢直面武汉人，确实属武汉三镇炮轰的黑暗势力，到武汉有点尴尬。 2.他确实不待见武汉，他心里只有码头队，码头不争气，他也无心思给别人颁奖。 3.他准备参加一个新年牌局，走不开。 4.也可能不幸羊了，躺在医院。 5.写了辞职信，准备撂挑子了。如果是这样，建议中纪委好好查查他，不能让他金蝉脱壳。最简单的办法是“秋后算总账”，把他的所有财产归总，把他的所有合法收入归总，多出来的都是非法收入，一律充公。 如果他确实对武汉不友好，不愿到武汉，那也不能强人所难。不过，一个胸怀狭隘私心太重的人不佩掌管全国事务。 不来武汉，武汉也不希罕，武汉照样生机勃勃，风生水起！“朋友来了有好酒，若是那……”