华为要推仓颉编程语言了，中文关键字怎么定？说说就好，为啥一定要用中文编程？中文自身的编码不还是洋人弄的十六进制，中国自研的CPU不也还是采用洋人的架构、洋人的技术、洋人的理论？
小孩子编程是可以为中文，也可以方便看懂源代码，但现状是针对图形化编程，一旦到了源代码立马脑袋大。这样搞法，其实又会是另外一个易语言。只是关键词尽量简洁，减少代码容量，其他的用现代白话文也没意义。
如果连这点英文都搞不定的人，还是趁早别学编程了，不然写出来的东西都不靠谱。编程和小孩子涂鸦不一样，即使是小孩涂鸦，也不过是娱乐。
一程序员主管的苦楚：
我太蒙逼了，手底下有个98年的小孩，我觉得挺聪明的所以着重培养，经常开小灶讲一些经验，做的不对的也明确教他该怎么做，扪心自问没有不妥，今儿听别的同事说这小孩吐槽我 pua 他，压榨劳动力………我服气了，心都凉了。
观点一：需要反思自己，一般来说不是因为他聪明才要教，而是他想学，你才考虑。
观点二：给你个建议，在你准备培养他的时候，先确认一下他有没有被培养的意愿度，以及培养所需要付出的辛苦，提前打预防针。
观点三：有点后面了，不过还是要说，以前我也碰到过类似的事情，但你要想一想，你认为的悉心教导，人家真的需要吗。汝之蜜糖，彼之砒霜。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
奉劝各位年轻人，千万别随便改行当码农，接着上一篇，我们接着唠。
上一篇说到我改行之前的痛苦经历，下面接着往下说。当我在拿下几个专业证书后，又自学了半年编程实操后参加社招，找了几个月软件开发的工作，依然被绝大部分公司拒绝，当我陷入自我怀疑的时候，终于，有一家创业公司决定录用我，那一刻，我就像抓住救命稻草一般，满怀希望地去入职。但是，正所谓希望越大，失望也越大，那是一家创业公司，小到只有人员只有个位数的创业公司，公司除了一个搞UI的，没有一个开发，全是业务，而我这个一天软件工作经验都没有的人，竟然成了唯一的开发人员，按照正常的剧情，我应该从此展开手脚，像脱缰的野马，一路狂奔，从此走上人生巅峰，然而，现实是，遇到第一个需求我都没能完成，没办法，只有搞技术的人，才能明白，有些事情不是你努力就能完成的，在你在没有任何实际工作经验又单打独斗，孤立无援的时候，你就像一个三岁小孩在大街上独自流浪，那种无助感和绝望感，没经历过的人真的很难体会，最终，在坚持了一个月后，我放弃了，那时的心情特别复杂，没有解脱感，而是自我怀疑，甚至埋怨命运的不公，为何人生的道路如此艰难？为何空有满腔热血，却拳拳打在空气，毫无着力点，就这样大半年又过去。
今天先聊到这里，有空咱们接着唠，为何年轻人不要轻易改行当码农。
#2022就业季#
千万不要再学大数据、人工智能、物联网了。
每天真的很多人问我：普通本科，学了大数据、人工智能、物联网，找不到工作怎么办？
还有的人花了几w去学习人工智能，结果还是没找到工作。[流泪][流泪][流泪]
每次我说这种问题，都有人抱怨：小孟你咋这样呢？每天这个专业不行，那个专业不行，为啥我亲戚那个谁谁人家学的这个就找到工作了呢？
如果你从事计算机或者计算机专业的，就知道我说的对不对？
小孟从事计算机10年，做过程序员、开发主管、产品经理，很多网上写文章的人都是道听途说，或者看别人的文章改改，我所说的都是我经历的最真实的反馈。
如果你是普通的双非学校，也就是普通本科，大数据、人工智能、物联网、算法之类的找工作很难的，三本或者专科的话，基本没戏。
今年的算法岗位非常非常的卷，算法这个岗位我是有发言权的，我和我对象都是硕博，而且我对象算法做得更深入。算法这个岗位适合985优秀本科、硕博。招聘的公司基本都是大厂，招聘条件高，当然薪资也高。有硕博，为啥要招普通的本科呢？为啥不招普通本科生呢。因为水平够不到，算法基本都是数学的东西了，本科学的东西较浅，很多硕博都发了顶级或者优秀的期刊，当然有资格搞了。
第二大坑：人工智能。哇，好大上的名字，未来前途肯定一片光明。有的家长完全不懂，看名字给小孩选专业，毕业就是失业。我说个真实的情况：
很多大公司都在尝试人工智能的开发，也投入了很多钱，我有个硕士的同学就在做人工智能，但是这玩意不是一时半会可以发展起来的。受疫情的影响，公司效益不行，人工智能部门一直就是研发但是没有市场，说白就是只投钱不挣钱，那企业也得活啊，那咋弄？人工智能部门，整体被裁，保留盈利多的部门。
第三大坑：物联网。物联网涉及的技术较多，软硬件都有，方向和未来很好，但是大学教不了，普通的本科学校开设了这门课程，我原来还去几个学校听过课，上课老师就是讲概念。
下课后我和老师交流，他说他没做过物联网，只是讲讲课。
大学期间的物联网课程只是考试。
所以找工作的时候就凉凉。
如果你是 物联网专业的，你去问问你毕业的学长学姐去了哪?心中自然有数。
当然我说这些，不是为了劝退。是为了让大家清楚地知道：
什么专业能就业，什么专业就是个噱头？
不管是本科还是读研，毕业后都是要找工作的！所以实际一点，不要只是觉得高大上就去学。
我是程序员小孟，不断分享计算机的干货，欢迎关注我@程序员springmeng
#头号周刊#
劝退！我说的是劝退父母。有些父母真的没必要过度保护自己的小孩！
搞计算机的群体虽然工资高，但是大部分都是普通家庭，甚至是底层家庭，像周公子那种地位的没有搞计算机的。
人家不屑搞这个。
我有个打球的哥们，他是本地土著，搞金融的，父亲在银行。他总是开玩笑地说：
程序员都是屌丝，搞金融的才高大上。[泪奔]
其实我基本上是同意的。
最近带了几个大学的小伙伴学习，确实有很多有天赋的，一点就透。
还有一批父母特别怕小孩吃苦，这种疼小孩的心情我很理解，但是这样会害了孩子。
1，这个社会没有谁惯着你。在公司有价值你就可以长期呆下去，没有价值，裁你的时候都不会和你提前打声招呼。真的很现实。因为你可有可无。你觉得进了公司，会有人手把手教你，那是少数中的少数。大部分的情况是公司的每个人都很忙，偶尔帮你解决问题可以，一直问人家，人家很烦的。甚至你做不好工作，领导直接对你破口大骂。
当然00后，脾气也很爆，狂甩一句：老子不干了，大不了我离职，钱我也不要了。
是可以走的，也不会有人拦你。但是换下家公司还是一样的。
提高自己的能力才是王道。
2，小孟是吃过苦的，不管做什么我都特别的拼。从大二下学期，到研究生毕业，我的生活费、学费都是自己搞定的，甚至结婚的彩礼和房子的首付都是自己搞定的。
没伞的孩子只能努力奔跑。深深印在我的脑袋里。
关于吃苦、遇到的困难我从来不想和家里人分享，我觉得自己克服就好了。毕竟父母也吃了这么多年苦，也很不容易。
但是现在的小孩在吃苦和承受压力方面，差得太多了。特别是抗压方面。
在我最初入职的时候，也没人带我，领导直接给我一个需求让我开发。那时候请教同事，在网上查找资料，每次我都是公司最后一个走。虽然最后完成了，但是还是被领导骂了：
小孟啊，亏你还是硕士啊，你看看你写的代码，命名还用拼音，不适合开发就转岗吧。
我说：领导，下次我注意，绝不会再犯了。
事后对我嘲讽了好几次。
再后来开发，我印象非常深刻的一次，全公司都走了，有个问题我实在没弄过，内存溢出的问题，开发主管也没弄过，让我在那弄，我是想尽各种办法，问了各种人，自己弄到凌晨四点。那种无助、绝望的感觉，永生难忘。
后面能力慢慢提高了，逐渐撑起了整个项目，领导对我一直笑口相应，还给我买水果吃。
职场和人性够现实吧！
再后来，我开始带应届生，有一次有个人连犯了三次错误，我说了他一句：
能不能长点心，前天刚给你说了这个问题。
可能是我声音大了点。
结果第二天，他提了离职。
我有点蒙B………不知道说什么好……[思考]
这些年小孩打老师、小孩抑郁的案例太多了，很大一部分原因，不是小孩的问题，是家长的思想和教育出现了问题：怕孩子受欺负、保护过度、疼爱过度，比照顾温室的花朵还体贴。
有几个父母找我学习，怕小孩学习计算机太苦，怕英语不好学不下去。那为什么不去解决问题了，有问题就要退缩吗？
那你为什么不鼓励孩子去克服困难呢？早晚他要走向社会的，除了你惯着他，社会上没有一个人会惯着他。
这几年我最大的成长就是认识到了千万不要做简单的事。在中国最不缺的就是竞争，你做起来很简单，别人做起来也会简单，那还有什么价值呢？
别人做不了的事，你能做！你就有价值。
虽然我现在也有能力给小孩提供好的条件，但是我绝不会去给他买名牌以及过度呵护，想要什么自己去争取。培养解决问题的能力和抗压的能力才是生存之本。
凤凰涅槃，先吃苦后才能有所成就。干哪行都是一样的。没有不好的行业，只有不好的人。
我是程序员小孟@程序员springmeng，欢迎关注我！[送心]