大专基本不行了
我要进大厂
目前在杭州，总包32,28岁了，想进大厂折腾一番，又是个大专学历。已经考了成人。去年内推快手被卡三面，今年面网易又被 pass ，说真的有点慌了。
大厂的面试好像都是秀优越感吗？能问点实际点的东西吗，有没有什么方法能稳住大厂 offer
一位员工，面试的时候拿到阿里，网易，唯品会，虎牙的offer。然后字节2面一来直接写算法，没有全部做出来直接下线。腾讯3面也是算法没全部做出来挂了。
对此，他总结道：
1、头部大厂面试得比较浅，深入项目不多，而是八股文比较多，主要是靠算法拦路。
2、中厂八股文比较少，项目深入挖掘，情景题比较多，但没有考算法。
总体来说，大厂面试背八股文多点，面试下来没啥难点，就是算法会拦你。而中厂面试的比较难受，一步步深入追问，有些不是自己领域的也刨根问底。
网友：看风格，像阿里就更偏向喜欢问第二种。问八股文主要是看态度，如果八股文都没背就是态度问题。项目才能看出来一个人的能力，项目中思考的东西是百度、谷歌不到的。
大家怎么看？
网易也是奇葩，当事人参加面试，原本薪酬40万打算要个50万，结果只给了38万。谈崩了！
最近又一个原本薪酬16，去网易谈只有15，没了下文。
真的会有人降薪去网易，为了图一个某知名企业员工的名号吗？
面试时千万不要学欧阳娜娜！她不愧是在阿里做过P8的人（外包），满嘴阿里的八股文。张一鸣刚批评了字节的文化要去“语言腐败”，后面网易有道又来这套方法论！[捂脸]
我自己是留学生，周围各个档次的留学生也认识上百个了。
我这么和你说吧，如果你的目标是回流的话，留学能给你带来的最大的好处是让你能够达到绝大多数事业单位，互联网大厂，国企央企的招聘门槛
很多留学生出国前家里就已经找好门路了，留学就是镀金，回来就直接笔试面试上班
没有门路的往往会去北上广深，大厂对待留学生和九八五基本是一个待遇，这就意味着你可以通过花钱来越过考研障碍，有时候坚持很重要，我有一个学弟就是英国一年金融会计硕士，回来扩招进了网易，他面试了几十家企业，最后等到扩招。但是没有留学经历，够不上最低简历要求
第二大好处是圈子，留学生圈子很封闭，你如果是留学生，那么你会发现你的圈子里基本都是留学生，不是留学生的慢慢就玩不到一块去了。但是反过来，因为圈子里都是留学生，所以大家的凝聚力会比国内院校的好一些，而且能留学的家境一般不差，大家互相之间会比较友善，能帮就帮
第三大好处就是亲眼体验下海外生活，会给你带来国际性的视野，让你意识到国内和国外到底在制度，文化上有那些区别，这也是为啥留学生一般圈子很封闭，因为留学真的对世界观影响很大
当然，不留学最大的好处就是省钱，十个留学生，九个都无法靠自己短期挣回留学费用
结论就是如果你很有能力，考国内985无压力，且家境一般化，那么你留不留学意义不大，对你的人生可能没啥影响。如果你家境不错，有一定学习能力，且考985硕士有一定压力，那么留学可以帮你摆脱考研压力，出国见见世面挺好的。如果你很富有，家里有矿，强烈建议你留学。我认识的有矿的，不混一张绿卡都不敢回家见爸妈
面试官用微信视频面试，中途居然去厕所，你见过这么奇葩的公司吗？
通过一个公司用什么会议软件就可以看出这个公司的规模，实力。
顶流公司：自研产品
如：腾讯会议，阿里钉钉，字节飞书
次顶流公司：自研产品，仅限于内部使用，没有推广出去
如：平安，OPPO
二流公司：用知名软件
如：网易用WeMeeting，还有很多二线厂用Zoom
三流公司：用顶流公司得产品
不入流公司：微信视频，必须现场面试
众所周知，跳槽一般都是为了更高的薪酬，但有企业却反其道而行之，有职场人称去网易参加面试，原本薪酬40万打算要个50万，谈的时候却变成了38万，他妻子原本薪酬16，去网易谈只有15，没了下文，或许这就是大厂与小厂的不同。关于是否愿意接受降薪去大厂，众说纷纭。有人认为大厂代表着更广阔的平台，确实有降薪的资本，也有人觉得奇怪：降薪去大厂图什么？为了一个某知名企业员工的名号吗？ 大家如何看待呢？
和网易分手后，暴雪程序员连幂等都不会。
看到网上有骨灰盒损坏锁死的帖子截图，要笑死了。
这种问题，在互联网码农界是很常见的叫“幂等”问题。简单解释意思就是，我第一次失败了，第二次也是失败的，第一次成功，第二次也能成功。
回到骨灰盒下载这个功能，理论上代码考虑到幂等的话，第一次成功，就不会马上锁死。否则因网络问题失败，用户就永远失败了。
国内码农比较low，每次面试都要被问“什么叫幂等”，这种烂大街的问题。所以都是人手一套答案，反而不会出错的。
看到暴雪弄出个这个玩意，并且联想网易之前说暴雪自己上的，没有参与代码评审，代码质量不保证。多亏暴雪只是写个这种简单程序，如果是开发支付相关链路，赔的裤衩都没了。总之 有点绷不住了，哈哈哈哈。
#丁磊称大多数中国学生不具备独立思考能力#呵呵，又来了又来了，是个人都能出来批一通：中国教育失败？
6月20日晚，在某网课平台“谈谈选择”直播间中，谈到选人标准时，丁磊表示，网易选人最重要的素质就是“独立思考和逻辑能力”，但这是绝大多数中国学生不具备的，还称“逻辑糊里糊涂的，独立判断能力也没有、人云亦云”的名校毕业生大有人在。
众所周知，这些词语最早是哪个群体用来形容中国人的，而养猪网是什么，大家都懂。
做到丁磊这个位置的人，又还会面试甚至遇到多少应届生？他的观点很大概率还停留在网易初期，也就是二十年前的时代。
我自己也招人，现在的应届生很多都有自己的想法和点子，也不乏优秀人才。而且甚至很多都不是名校，而是一些不入流甚至大专的学生。
丁磊如果有独立思考能力，他的网易新闻网就不会搞成屎样，被网民封为“养猪网”却连一点反思能力都没有，XX。
创业公司3年。。。员工50+ 。。。
昨天面试一个开发后端小伙子 96年，也是我最反感的求职者
1、整场面试都在笑场
2、面试抖腿的厉害
3、曾经有过外包 字节、网易的经验，就滔滔不绝地拿大厂说事
4、问一些觉得自己很厉害的问题。
切记 面试是心态，是稳重，不是你进了某大厂就厉害了[灵光一闪]