Everyone knows that time passes quickly and that there is no time like the present. Our life is a brief span measuring some seventy or eighty years in all. Let us,therefore, live just one day at a time.
我们都知道时光流逝不待人。人生短暂，不过七八十年的光景。因此，让我们好好珍惜每一天，活在当下吧！
present
英 [ˈprez(ə)nt] 美 [ˈpreznt]
adj. （人）在场的，出席的；（事物）存在的；现在的，目前的；正在考虑的，正在讨论的；（语法）现在时（态）的；强烈感觉到的， 历历在目的
n. 现在，眼前；礼物，赠品；（举枪的）瞄准（姿势）；（语法）现在时
v. 颁发，赠送；出示（护照等供检查）；正式提交（支票，账单），递交；<法律> 向法院正式提交（投诉，申请，证据）；<正式> 正式引见，介绍（尤指重要人物）；现身（某地），正式出席；向主教推荐已被委任的牧师就任（圣职）；引出，造成（问题、威胁或机会）；<正式> 表达，致以（问候等）；提出，陈述（观点、计划等）；上映，播出（广播或电视节目）；（公司，生产者）向公众展示；描述，展现；（机会，观点）出现，呈现；<英> 主持（广播或电视节目）；把……对准；<医>（病人）呈现症状，显露症状待诊例；<医>（分娩时胎儿部位）面对宫颈
词根：present
adj.
presentable 漂亮的；可见人的；有规矩的
presentational 表象的；演出的；上演的；直觉的
presentive 直示的，直接表示概念的
adv.
presently （美）目前；不久
n.
presentation 描述，陈述；介绍；赠送
presence 存在；出席；参加；风度；仪态
presenter 提出者；推荐者；赠送者；任命者
presentment 描写；陈述；演示；控诉状
presentism 现代主义
brief
英 [briːf] 美 [briːf]
adj. 短暂的；简短的；（衣服）很短的
v. 给……指示，向……介绍情况；<英>向（辩护律师）提供案情摘要
n. 指示，任务简介；摘要，概要；短内裤（briefs）；辩护状；辩护律师；<英>委托辩护
Something that is brief lasts for only a short time. 短暂的
She once made a brief appearance on television.
她曾在电视上短暂露面。
词根：brief
adj.
briefless 无人委托诉讼的；没生意的
adv.
briefly 短暂地；简略地；暂时地
n.
briefing 简报；作战指示
briefness 简单；短促
v.
briefing 概述；作…的摘要（brief的现在分词）
span
英 [spæn] 美 [spæn]
n. 时间跨度，一段时间；（桥或拱的）墩距，跨距；宽度，翼展；范围，包括的种类；（航海）跨绳；一队人（或动物）；数值范围；一掌的长度
v. 持续，贯穿；包括（广大地区），涵盖（多项内容）；横跨，跨越；张开手覆盖（或环绕）；<南非>给（动物）套上轭
adj. 整洁干净的，照管得很好的（spick and span）
A span is the period of time between two dates or events during which something exists, functions, or happens. (两时间点之间的) 时间段
The batteries had a life span of six hours.
电池的使用寿命是6小时。
【张维迎《什么样的组织更盛行权力斗争》（摘要）】组织内部的权力斗争是一个普遍现象。但我们不得不承认，第一，非营利组织比营利组织权力斗争更严重；第二，国有企业内部的权力斗争比私企内部的权力斗争要严重得多。
观察表明，许多国有企业的高层经理人员将大量的时间和精力，不是用于改进管理和提高企业效益，而是争权夺利。
权力斗争的方式多种多样，从秘密收集竞争对手的黑材料，写匿名信告状，公开撒播流言蜚语进行人身攻击，拉拢贿赂上级主管，到给对方的工作设置障碍，甚至用暴力残害竞争对手，可以说无奇不有。
我们发现，那些工作能力低而权谋技能高的人，最热衷于权力斗争。有些能力高的人本来不愿意权力斗争，但也不得不耗费大量的时间和精力应战。能力低的人为争夺权力而战，能力高的人为捍卫权力而战。而且，权力斗争的结局常常是高能力的人被低能力的人所击败，好多企业被内部的权力斗争拖垮。
相比之下，西方企业经理人员用于权力斗争的时间和精力，大概不会超过国有企业经理人员用于权力斗争的时间和精力，斗争的方式也比后者简单的多。在那里，我们看到的不是写给股东的匿名信，只有写给股东的支票。权力斗争的通常结局是，控制权从能力较低的经理转移到能力较高的经理。
在政治组织中，权力斗争常常是组织设计的目标之一，为的是使政治家之间相互监督，避免权力的垄断对社会带来的损害。
我们不能排除，国有企业的权力斗争也有制度设计的目的性因素。当没有真正的股东监督经理人员时，通过权力斗争的相互监督可能是必要的。但国有企业内部如此严重的权力斗争，已远远超出了相互监督所要求的界限，极大地损害了企业作为一个经济组织的功能。
人们用内耗形容企业内部的权力斗争，意味着这样的权力斗争并不是我们希望的；政府高层号召加强领导班子的团结，意味着这样的权力斗争也不是作为所有者的政府愿意看到的。