今天看到一个“搞笑”的岗位，华润三九招纪律检查专员，薪资11-20K
为什么说这个岗位搞笑呢，华润属于央企，薪资20K在深圳倒也说的过去，但是看看任职要求：
1、要求是党员
2、要求3年以上公安机关、司法机关、纪委监委等政府单位工作经验
我想想了可能只有公务员才有资格应聘这个岗位，但是有谁愿意放弃“铁饭碗”去做一个合同工呢？20k虽然看着挺多，但是在深圳肯定买不起房子。这个岗位虽然不错，但是很难招到人吧！
为什么硕士学历抢低薪的文员岗位？普通文员很吃香吗？你可能不知道，如今就业形势多么严峻，研究生也来抢低薪的文员岗位了。
最近，我朋友的公司要招聘一名普通的文员，基本薪资在3500元左右，其实，只需要做一些文字工作和招聘工作，基本要求是本科生足矣，当招聘信息发布以后，却得到了意外的收获，很多应届毕业生都前来应聘。
令人感到意外的是，这其中不乏有硕士学历，难道硕士生也甘心赚3500的低工资吗？由此可见，找份工作多么不容易呀。
如今是互联网的时代，很多人在互联网赚到了自己人生的第一桶金，但有些人天生就不适合互联网的生存模式，只能给别人打工，当然，这也是大多数普通人的工作方式。
除了硕士生应聘文员岗位外，还有一类人群也是应聘者的焦点，岁数大的人可以应聘文员吗？
当人事专员面试时，有一位40岁的阿姨也要应聘文员这个岗位，不过，却被人事专员给拒绝了，原因是她年龄过大。
这位阿姨据理力争，招聘简章上也没有写年龄大不可以应聘。
当时应聘的人有十几个，大多数都是年轻人，只有这位大妈年龄在40岁左右，听到大妈的讲话，他们都在私下闲言碎语，有人说，和年轻人出来抢饭碗，不嫌丢人！有人说，这个年龄就应该在家坐着，怎么还要出来工作。
小火认为：
1.家家有本难念的经，阿姨出来工作也是迫不得已，不应该因年龄而拒绝人，尤其是在招聘简章上并没有写清楚年龄限制，就可以来面试。
2.无论年纪多大，都有工作的权力。退休之后，有很多人选择回原单位工作，还有外出打工的，自己创业的，很多老年人都开启了事业的第二次辉煌。
#头条创作挑战赛##360行闪光时刻##看见职场百态##职场达人炼成记#
招聘专员考核与薪酬激励方案
#国企招聘##天津身边事#
天津市北辰经济技术开发区招10人
一、招聘岗位：招商专员10名
二、岗位职责：1.负责招商引资信息搜集与整理;2.负责汇总招商项目及相关信息统计、报送;3.负责招商客户的开发、引进、洽谈、签约及客户维护工作;4.负责投资考察团组接待、联络工作等;5.负责上级交办的其他工作。
三、报名
报名时间：2023年1月3日9:00—1月12日16:00
报名方式：本次招聘报名和后续通知均在网上进行，北方人力资源网址：网页链接。
四、薪资待遇
(一)任期。由天津盛耀城市运营管理有限公司与聘用人员签订劳动合同，合同期3年，试用期6个月，任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬。试用期待遇为转正薪资的80%，享受五险一金等相关福利待遇。
#故事推荐#1
齐珊珊近来觉得，颇为烦恼。
作为刚刚上任且尚在试用期的人事专员，她本以为这份工作应是理想中般惬意且轻松的，且不谈薪资等如何如何，至少公司一直以来人员稳定，因为福利突出，离职人员也很少，因此也不枉业界曾赐予其封号——“养老爱好者”的风水宝地。
聪明的女人善于把握时机，齐珊珊历经千辛万苦终于跳槽成功成为了“喝茶嗑子”大军中的一员。
可没想到时不逢机，她来的第二天领导就负债潜逃，一番收购重组之后，新任BOSS为新西兰华裔，为人不苟言笑，接手的的第一件事便是在国外进行视频会议，进行职位大清洗。
今天是第三个加班的夜晚。
屏幕泛出的幽幽白亮照在齐珊珊黑眼圈浓郁的脸蛋上，她幽怨地敲击着键盘更新着员工信息系统，一边斜眼盯着一旁播放着宫斗剧的ipad。
屏幕之上，一众嫔妃联手推翻了负心皇帝的政权，自此以后，女权执掌天下。
齐珊珊心下暗爽，满脑袋里浮现的都是新BOSS痛哭流涕跪倒的模样。
“你哪里来的资源？”
本以为空无一人的办公室忽然有男性低沉的嗓音在头顶响起，有些突兀，齐珊珊吓了一跳。
她惊悚地抬起头，看到的却是一张嘴角微扬的，棱角分明的脸。
齐珊珊从小脸盲，长得帅的人在她的心里大多都是这个模样。
她努力地在大脑中搜寻着这张有些熟悉的脸，应该是最新入职的员工。
再经删减排除之后，略有姿色的男员工且能这个时间还出现在公司的，八成是某位新来的张姓程序员。
来人见齐珊珊张着嘴巴盯着自己却不回答，于是微微俯身，温柔补上一句：“我是说……我只看到了四十三集，所以你是哪里找到的资源？”
这人有些奇怪，眼睛里仿佛藏着星光。
齐珊珊面上一热，虽然是加班时间，但被同事撞见自己偷偷追剧总是不好的。
“我有一家资源网站，什么热门影视资源都有，你要吗？发给你。”
齐珊珊利落地摸出手机，翻出网站，递给他：“资源共享，但你千万不要告诉大魔头我加班追剧。”
“大……魔头？”男人的表情有些微妙。
“嗯，就是新来的大BOSS秦总。”
“为什么叫他大魔头？”
“因为他魔性呗。”
齐珊珊不以为然地摆摆手：“快去追剧吧，要知道我平时提供网址都是收费的哦，不过看在你也是加班狗的份儿上，就免了。”
男人先是一愣，随后试探着问：“你平时都什么价位卖给同事？”
“十块到二十不等。”
“为什么还有差异？”
“当然是看脸啦。”
齐珊珊一脸天真地笑笑，既问则答，让新人提前知道知道自己的行情也好，这样下次再有新的资源，他肯定也不好意思再来吃白食。
可她没想到的是，这个新同事竟如此得懂事，当下决定信转账给她。
“你看你，真是太客气了，都说了这次不用了。”
齐珊珊摆摆手，随后一脸不害臊地递过去自己的二维码，答：“二十。”
男人刚欲扫码的手一滞：“我这么丑吗？”
“不，颜值和付款数额呈正比。”
齐珊珊一本正经地答道。
待男人转好了钱，齐珊珊心满意足地收回手机，看到新同事打算回家，临末还十分贴心地嘱咐了一句：“明天大BOSS要回国了，别迟到。”
新同事意味深长地笑着点了点头，随后抱着自己的西装外套，消失在走廊的深处。
十分钟后，齐珊珊终于加班完成了任务，收拾好了包包刚要离开，手机来电铃声忽然响起。
低头一看，是自己的小姐妹，楼下行政部的阿荣：
“姗姗，我看到大BOSS了，他的车刚从单位楼下离开，他居然提前回国了！”
齐珊珊：“别扯，那是新来的码农小哥哥。”
阿荣：“真的是大boss啊，你这个脸盲症少女，你不会把他和新来的技术部的小张认错了吧。”
齐珊珊：“怎么可能，刚才他还给我转账付款买了我的资源呢，你不信我截图给你看。”
随后，齐珊珊淡定地后台了通话，打开了微信。…点击卡片继续阅读
四川成都，一位女生看到一家公司招聘人事专员岗位，但发现岗位描述没有写，于是就向该公司询问了下。
后来聊到薪酬和休息，女子得知月薪4000-6000，但是只有单休，就回复了一句“这个薪酬，单休，不太能接受”
没想到一句话把HR给点燃了：你干嘛要出来上班啊？你求份工作还想天天休息？别人找工人，不是找老婆！雇一名工人来干活，不是请摆设，不是找小三！
在收到这样的回复后，女子也是惊掉了下巴：我只是说出了我自己的想法，他凭什么这样骂我啊？然后气的一整晚睡不着。
诚然，4K的薪资+单休，这个待遇在行业里绝对不算突出，我认为还在平均水平之下。求职责有权了解清楚薪资构成和休息时间，HR也应当给予正面的回复，求职面试本身就是双向选择的过程，HR不应当高高在上，出口教育别人的行为也确实不妥。
其实这样的案例屡见不鲜，我也写过很多类似的案例，HR对于求职者的歧视、不尊重，在职场似乎成为了常态。本次案例中，HR虽没有直接对该女士进行人身攻击，但言语间显露了他的三观和气性。
HR虽然在招人，但一家公司的人资团队，体现着一家公司的形象、价值观。如果公司的文化底蕴、价值观不够浓厚，甚至是存在畸形的价值观，那么公司的HR部门估计也会潜移默化，体现在对每一位求职者的态度之上。#2022就业季# #话题大发明家# #女子求职被怼#
只是案例中的HR，没有对女生进行言语攻击，说白了只是体现了他个人的素质和三观，不构成侵权行为。
但如果各位求职者在找工作过程中，遇到谩骂/讽刺/嘲笑/挖苦/歧视等行为，那就一定要重视起来，利用法律维护自己的正当权益。
对此，你怎么看？如果遇到这样的HR，你会怎么回复？欢迎留言探讨！
人力资源岗位职责：人事主管、招聘、培训、绩效、薪酬专员等，含考核标准！
岗位职责是工作分析中的一个环节，来源于流程和公司整体的战略需要。
相对于工作分析而言，它的范围相对较小，但却更具有现实性和实用。
今日分享【新版人力资源部岗位职责及考核标准】
完整版收录在下面的人力资源工作手册专栏里，订阅专栏即可获取图中所有资料！
最近在找工作，今天约着去面试了一家20来个人的人力资源公司，真的给笑到了。本来不想去的，因为学的不是这个专业，也没有这行的经验，招聘小姐姐看我简历就建议面试人事专员助理。底薪4500提成，不包吃住，2~3个月试用期不买社保，转正买五险，没有一金（我在深圳)，说实话，条件很一般，但是看中它双休，就答应今天去看看。
因为路上堵车我比约好的时间晚了10分钟，有提前打好招呼，到了之后还等了10来分钟，后面进来一个面试经理，男的。坐下来问问题的时候就一副盛气凌人的样子，看着我的简历就问我这空的2个月干什么去了，我说我有私人事情，7月中才开始找工作。问总共面试了几家，为什么没面试成功，后面又问婚否，育否，小孩多大，在不在身边，要不要二胎，老公做什么的，薪资待遇多少，各种私人问题。然后当我问问题的时候，他说一套高大上的专业术语，说他们面对的顾客都是年薪20.30万以上的叭叭叭，各种语气中透露出一种我们很高贵，你要想清楚你配不配来这里上班的感觉。后面没聊两句我就不想和他说话了，只想把我面前的水泼他脸上的感觉，走的时候本想把简历也拿回来的，浪费我的一块钱[撇嘴]。我上一家上班的公司2层楼，员工上百个老板都没有他这么牛气。
真的想不通一个开了7.8年还只有20来个人的公司不知道他们的优越感在哪里。
某站的招聘职位：审核专员！
薪资：4k-6k;
资本薪资：3k-3.5k，绩效，1k,
补贴：0-1k
学历，大专以上；
工作时间:早班，9:00-21:00；晚班，21:00-9:00，中班，12:30-24:30；
这工资高吗，6000块，还没富士康上班多吧；
这待遇，你怎么看呢？
人事行政专员，薪酬待遇5000-7000！品质文员5000-7000！前台文员5000-7000！物流仓库招聘库管和收货员！
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