国企岗位分红激励到底如何开展呢？通信公司的做法可以借鉴。
一是激励对象的确定，激励对象强调向承担技术创新和价值创造的关键部门、关键岗位、关键职级上的骨干职工倾斜。
二是激励总额的确定方式，激励总额以净利润、净利润增加额作为提取基数。计算公式为：岗位分红权激励总额=净利润×a%+净利润增加额×b%，计提比例a%挂钩当年的净利润，分别取固定值3%、2%、1%；计提比例b%挂钩当年的净利润增加额。分别取固定值30%、35%、40%，引导企业做大利润增量。
三是岗位分红权额确定方式，在确定整体岗位分红权激励的基础上，通信公司按照选择激励岗位的相对价值系数和业绩考核系数核定激励个人的分红权额，既体现岗位工作对组织的价值，同时对职工的实际业绩贡献予以充分认可。
通信公司根据激励岗位的相对价值系数确定个人岗位分红系数，根据职工年度考核结果确定个人考核系数，根据当期激励的总人数、激励总额等因素核定激励个人的分红权额，具体公式为：个人分红权额=个人分红权系数×分红权值，其中：个人分红系数=个人岗位系数×个人考核系数，分红权值=分红激励总额/Σ个人分红系数。
四是个人岗位分红权额发放方式，在分红权实施期间，激励对象年度岗位分红权所得的70%在考核结束后予以支付，30%延期至下一年度考核后发放。下一年度考核结果为合格及以上的，兑现全部延期额度；考核结果为合格以下或因各种原因未参加考核的，不兑现延期额度。
不知道大家怎么看通信公司实施岗位分红激励的做法，我个人有些想法来跟大家分享一下：
一是要激励公司核心岗位。通信公司基于岗位价值管理体系，重新梳理公司岗位序列、明确岗位职责，建立基于岗位的业绩考核体系，100%体现向核心岗位倾斜的激励导向。
二是激励要向核心骨干倾斜。激励资源是有限的，不能撒胡椒面，应集中企业的激励资源向核心骨干倾斜，通信公司本次激励对象就是承担技术创新和价值创造的关键部门、关键岗位、关键职级上的骨干职工，可谓好钢用到刀刃上。
中信证券再次维持了对茅台3000元的目标价，我给大家简单的做一个计算中信预测
2021/2022/2023年EPS是41.92/46.56/51.87元
EPS就是每股盈利，那乘以股本，就是净利润
那21年的净利润就是41.92x12.56=526.5亿
22年的净利润就是46.56x12.56=584.79亿
23年的净利润就是51.87x12.56=651.48亿
给予公司2022年64倍PE，那我们就用584.79x64/12.56=2979.8元
其实，人家中信说的是2022年的目标价，但是很多人却以为是现在的目标价
2022年的事情谁说的好呢？
还有，我上面故意乘以12.56的意思就是为了还原一下计算过程，我们具体在计算的时候可以直接46.56x64就可以了，因为市盈率的公式本来就是股价除以每股收益
营收四率排序就是把净资收益率、主营利润率、主营业增长率和净利润增长率编写成一个指标公式用于排序。排序的优势在于：点击一下项目名称，该项目可以按照数字大小排列出来，方便查看和比较。我想查看整个A股4500多只股票哪些股票净利润增长率名列前茅，并且净资收益率、主营利润率和主营业增长率也优于同行业其它股票？只需要导入或者新建营收四率排序指标，点击一下“净利润增长率”就OK啦！
在营收四率排序上，加任意一个您喜欢的选股公式，比如暴利妖股突破指标、一招绝等等，基本面数据与技术指标进行综合选股，不仅增加了一个选股功能，而且提高了盈利的胜算几率。我在营收四率排序公式里加的是暴利妖股突破指标，大家可以换上您喜欢的选股公式，想换哪个就换哪个哦~
A股一年之内都会披露几次财务报告，其中定期报告包括年度报告、中期报告、第一季报、第三季报。披露时间为：1季报4月1日——4月30日。2季报（中期报告）7月1日——8月30日。3季报10月1日——10月31日。4季报 （年度报告）次年的1月1日——4月30日。每次季报、中期报告和年度报告出来的时候，营收四率排序可以大显身手，其它时间营收四率排序也可以作为参考。#股票财经##感谢头条我要上热门##技术指标#
股市的核心公式“市值=估值*净利润”真的是大道至简，太经典了。
例1：伯克希尔哈撒韦公司1984年净利润1.48亿美元，2016年240亿美元，股价也从1272美元飙升到21万美元，净利润增加162倍，股价增加165倍。而美国100多年的数据已验证，企业的分红跟企业利润增长带来的对投资的贡献是94%，只有6%是估值带来的变化。如果把股价提升看作二级市场企业对投资人的分红，那么伯克希尔公司的案例正好符合这个经典公式。
例2:恒瑞医药2010年扣非净利润7.116亿，估值56倍，市值是416亿；2020年扣非净利润59.61亿，估值101倍，市值是5943亿；10年净利润增长8.37倍，市值增长14.3倍，其中估值提升占比17.7%。
例3:A王贵州茅台2010年扣非净利润50.5亿，估值37倍，市值是1736亿；2020年扣非净利润470.2亿，估值56.3倍，市值是25099亿；10年净利润增长9.3倍，市值增长14.45倍，其中估值提升占比14.5%。
例4:再看净利润不增长的情况，中国石油2009年扣非净利润1071亿，估值25.15倍，市值是25293.5亿；2019年扣非净利润534.9亿，估值25.89倍，市值是10670亿；10年净利润减少50%，市值减少57.8%，估值基本不变。
赚的钱是市值增长之差，关键是如何洞悉未来！
对于国内这些互联网企业，最应该立即整顿的不是垄断，而是他们的税率计算公式，凭什么华为利润比腾讯少了1000多亿，纳税额却是腾讯的近5倍！
2020年华为
营收8941亿，净利润646亿，纳税1010亿
2020年腾讯
营收4821亿，净利润1598亿，纳税估200多亿
2020年阿里巴巴
营收5097亿，净利润1493亿，纳税366亿
腾讯阿里的净利润均是华为的两倍以上，而纳税额加起来却只有华为的一半！很明显不合理，也该是时候让这些互联网企业为国家为社会多做点贡献了，公司注册地最好改到国内来！
今天我认真看了一下热门赛道中，公布了年报的公司，发现它们的业绩还是不错的，大家大可放心。
一家公司公布了财报以后，它的最新“净利润”和“每股净资产”这两个指标，就会参与到计算PE估值的公式之中。在股价和市值暂时还没有发生变化的时候，当净资产变大，那PE倍数就一定会降低到一个更低的位置。
这时候划重点了，这个PE，就可以跟同行业的其他公司开始对比了！很可能已经回归到了一个比较合理的区间，反正是比之前好了很多，又获得了股价上升的机会。
今天是第一个季度最后一个交易日了，感慨万千，这个季度的市场表现真的不好。但好消息是，马上咱们的基金会公布更新持仓，到时候我再好好地跟大家分享一下，看看现在的持仓的变化怎么样，机会又会出现在哪里，让我们拭目以待。
#我是投资理财创作人# #基金# #股票# #A股# #财经头条#
新特能源发布上半年业绩预期
昨晚，新特能源发布2021年上半年业绩预告：
公司预期2021年上半年将录得未经审核本公司拥有人应占利润（归母净利润）不少于人民币11.5亿元，上年同期归母净利润只有1.74百万元。
这个同比增长已经不能简单地用数学公式进行计算了(°ー°〃)
这个业绩同向对比很好，这没错，但说实话，并没有让我们满意，因为粗略计算，公司应取得的业绩理论上远不止这些才对。
本来今年上半年硅料价格疯涨给了硅料厂商利润大幅提升的先决条件，但这些硅料企业好似对此视而不见，甚至有故意隐瞒利润的嫌疑，新特Q1业绩报就是一个雷。
我们目前只有公司Q2的业绩预期，所以不好随意揣测更细致的业绩分布，但我们可以粗略地计算一下，有误的地方希望不会对公司造成负面影响：
11.5亿的利润，也就是Q2取得9亿的利润，减去2亿的其他收益，就是7亿的硅料业务利润，按照Q1 6万/吨的全成本计算，1.9万吨的销量，对应每吨去税售价为9.68万/吨，含税就是10.94万/吨。这个价格不觉得有点太低了嘛？Q1公司的售价和成本也有同样的问题。
小编在新特上也犯了一个错误，就是忽略了大股东的持股数，目前特变电工好像持股65.33%的股份，未来还会继续增加，也就是说，上半年公司取得的11.5亿元里有7.5个亿都可计入特变电工的收益，相当于特变去年上半年总收益的75%，虽然特变电工不一定是非常好的可投资对象，但这种阶段性的利润增速确实我没把握到的，看着今天特变的一个涨停板，小编留下了悔恨的泪水，还是太年轻(ノへ￣、)。#如何通过财报判断公司优劣#
作者：格菲研究院 / 光伏研究员
高端白酒＋品牌中药
林园的投资之道市值=净利润*市盈率，通过这个公式我们可以很清楚的看到，市值的增大是由公司盈利及市场放大双重因素共同决定，最好的状态就是盈利高增长，同时具备低市盈率，也就我们所说的戴维斯双击，14年后的茅台就是典型的例子。 公司盈利能力是决定股价的一个重要因素，所以公司的持续盈利将变的的非常重要，任何环境任何因素都影响不了公司的盈利，这类公司简称为印钞机，盈利能力非常有保障。 另外为什么我们强调公司的盈利不是靠投资拉动呢，其一、投资有成功和失败，其二、盈利需要大部分投入，相当于没有盈利。 投资一定产生无限大是我们选公司的重要指标。 市盈率这个因素往往是市场给的，这个是没有办法认为干涉，最理想的状态是你选中的公司刚好处于低市盈率的状态，这样你可以同时享受市盈率放大及盈利增长带来的双重增加。
10000家门店的发展规划
第一，怎么赚钱
第二，怎么赚大钱
第三，怎么持续赚大钱
中国目前有哪几家企业是可以破万店的？给你数数：正新鸡排、蜜雪冰城、绝味、美宜佳、森马、德佑地产等等
那万店盈利路径是怎么样的？
万家门店的估值：净利润×估值倍数。
一般来说，估值倍数由企业打造的最优化模型有关：
①1倍（刚完善单店模型）
②10倍（优化供应链模型）
③100倍（已是品类龙头模型）
④1000倍（产业龙头模型）
净利润的公式计算＝营收—成本，所以要开好店（单店营收），多开店（门店数量）。
连锁最注重复制，所以企业一定要做好盈利复制的模型，从一本万利，直到无本万利！
对所有股民朋友，说一句扎心的话！看股价是否合理？小学6年级以内的算术就够了！一共只需要这3步，拿走不谢！
股市不是一直合理的，经常涨过头，或者跌过头！那么在利用市场犯错的时候，我们计算出公司的合理估值，等待估值回归，就能轻松盈利！我利用这一个方法，曾经在低位捡黄金到手软，贡献了我炒股生涯的大部分利润！
众所周知，合理股价=1乘以2除以3！123只是代表符号，我会一步一步教大家如何在盘面上查找这3个数据。
1、找个股预计净利润（如图一）。打开电脑找到个股，按F10盈利预测，我用预测2022年净利润的平均估值：148.54亿。
2、找个股所处行业市盈率（如图二）。还是F10的界面，找到概念题材，点击最符合的题材板块，在基本资料里可以看到该行业的市盈率：40.98，用行业的市盈率会比用个股的准确。
3、找个股的总股本（如图三，图四）。 F10最新动态里，该股的总股本：54.13亿。
好，这三个数据找到后我们就可以来计算该股预期的合理股价，2022年的市值预计达到148.54*40.98=6087.2亿，而总股本是54.13亿股，那么个股预期的合理股价可以达到6087.2除以54.13股本=112.46元。
这是根据2022年预期的全年净利润计算出来的预期股价，而目前该个股的股价在78元附近，意味着还有一些反弹的空间。好，重点来了，有哪位聪明的小朋友可以看出我计算的是哪一家公司吗？
通过这个公式，朋友们可以试试去计算其他股票的合理价位，这样会加深对公式的印象。该方法适用于公司业绩稳定的股票，对一些小盘股不太适用，一般来说100亿以内就算小盘股。
我是A股小莹莹，下一期，我会继续分享干货知识。收藏点赞，终身受益！（有猜到公司名称的小朋友在评论区留言哦~！）
#股票##A股##股市分析##我要上头条#