看看这张报销单，美国辉瑞的药品，2300元一盒，是谁在内外勾结，掏空国家医保基金，医保费用每年涨，今年350元，明年不得交400元了，老百姓交不起了，而且每年交都没报过一次。
#石家庄头条# #石家庄身边事# 我记得最早给孩子交城镇居民医保的费用是180元，现已经涨到了300多元一年，可是报销的比例怎么会这么低呢[笑哭][笑哭][笑哭]
交的钱越来越多，可这个报销比例……[抠鼻]
我记得有人说过城镇医保报销比例最少也能达到百分之五十的啊[惊呆]
是我记错了么，打出来报销单我真的惊讶了！！！
一注册会计师应聘到一家民营房地产开发公司，上班第3天被老总开除了。理由很简单，智商不低，但情商太低。
原来，到新公司上班第二天安排了一个招待，第三天找老总报销招待费。费用报销单上写明“招待天空事务所王所、李经理，陪同人员张会计、李会计、吴会计”。
老总一看报销单，肺都气炸了。
你这注册会计证是怎么考来的？不就报销个招待费吗？直接写招待费不就行了吗？哪来这么多事？多亏招待的是业务合作单位事务所的人，要是其他人呢？你这不是害人吗？谁还敢和咱们企业打交道？
其实老总讲的一点都没错。
为什么非得写这么详细呢？口头向老总汇报一下情况，老总肯定会给签批的。作为一般的民营企业，管理要求还没有这么精细。
财务工作应当细心，但有些工作不一定非得做得这么细致入微。无论你招待的谁，对最终财务核算的结果没有影响啊。为销售而发生的，计入销售费用；为企业日常管理要发生的，记入管理费用。
在企业所得税汇算时，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
费用报销单及会计凭证摘要写得再清楚，也必须按规定执行，改变不了最终结果，反而可能给企业带来其他不必要的麻烦。
小李出差回来，按公司流程填写报销单，领导已签好字，在提交到财务时却遇到了意外，无论怎么说，财务都说不行，不给报。“能报多少，就报多少吧。”小李说完后，转身就离开了办公室。
公司因为业务需要，时常会委派公司员工出差，大家对此都习以为常。小李才到公司工作，以前都是老员工带着出去出差，出差时产生的大多数开销都是由老员工支付并报销。对于报销一事，小李虽然听老员工说起过一些规则，但并不完全知道。这不，第一次单独出差回来就出事了。
公司对出差管控得特别严，也特别的扣。出差制度：十年前，员工出差，住宿标准160元/天，出差补贴50元/天，路费用多少报多少，但有严格的限制，比如：高铁限二等座，地铁、公交能到的地方，打车就报不了。而十年后的今天，出差制度还是这样，而领导反而还感觉出差标准定高了。
小李，这次一个人去杭州，到一家供应商处检测产品，在杭州住了一晚，还是住得以前和同事一起住过的那家酒店，打完折后价格为220元/天——超出标准60元。
回到公司后，小李就准备报销出差费用，随后就出现了文章开关的那一幕。在小李把报销单递给财务周姐时，周姐看了看后说道：“你这住宿超标准了，报不了。”
小李一听，当场就有点懵了，以前和同事一起出去都能报，为啥我就不能报？于是有点不解地问道：“为什么以前可以报？”
周姐说：“以前？不可能，一直都是报不了的。”
“怎么不可能？就在上个月，我和部门刘工一起出差，住宿也是报销220元，为什么就可以报销?”
周姐耐心解释道：“两人出差时，住宿标准上限为230元/天，当然可以报。”
小李有点激动地问道：“那这么说，多出来的部分，我报不了？”
周姐点了点头，但并没有说话，只是抬头看着小李。
“能报多少，就报多少吧。”小李说完后，转身就气冲冲地离开了。
小李从财务部出来后，突然变得异常平静，就像什么事也没有发生过一样，也没有对同事们提起过此事。
暴风雨来临前，总是非常平静。
不久后，领导再次安排小李出差，却遭到了小李的拒绝。领导也很纳闷，这一向很“听话”的小李，怎么突然之间就像变了一个人呢？于是追问道：“为什么不去出差？”
小李漫不经心地说道：“不去就是不去，没有为什么？不仅这次不会去，就是以后，再安排出差，我也会拒绝。”
领导看小李如此说，就知道这里面肯定发生过什么事，而且还是出差时发生的，要不然也不会对出差这么抵触。只是小李未曾主动说出来，看来得想个办法引导小李把心中的不满说出来。
于是领导问道：“小李啊，是不是出差时工作量太大，在供应商处遇到了什么难题？”
“没有啊，工作量还好吧，出差一切都很顺利。”小李随口回道。
不是出差中的事，难道是出差后的事？公司一向对报销管得很严，难道是钱没有如实报销？领导心中如是想到。
“我还以为你在供应商处，被他们为难了呢，不是就好。”领导先是打了个哈哈，随后又问道：“是不是报销时遇到了困难？我知道，公司对报销一事管得很严。”
听领导这么一说，小李心里如是想到：难道领导知道此事？我可谁也没有提过呀？怎么办？
领导看到小李那有点挣扎的表情，就知道，肯定是被自己猜中了。于是赶紧说道：“公司的出差制度确实有不合理之处，对员工过于苛刻，十年前那个价，现在还是那个价。不过，制度就是制度，总得要遵守，但也要根据实际情况做出调整，特别是现在物价越来越高。”
领导稍作停顿后，继续说道：“最近，公司就会宣布新的加班制度，据我所知，改动不会太大，但会加上关键的一条——若出差遇到费用超出标准时，可以找副总说明情况，只要副总签字就可以如实报销。”
小李对此并没有多大的感觉，因为没有宣布实施的制度，这也太虚了。领导见小李无动于衷，心里也有点生气，于是说道：“这次出差，若实在不想去，就让刘工去吧。”说完后，领导就走了。
小李见领导有点生气，也没太放在心上，心里如是想到：大不了不干了呗，我出个差，出差费用不给报，公司还有理了？就算如实报，我都不太乐意去，更别说现在出差费用还报不全，你个领导生什么气？我还在气头上呢。
果然，没过多久，公司就推出了新的出差制度，略微提高了出差期间的报销标准，也加上了领导所说的那关键一条。#在头条记录我的打工生活#
无规矩不成方圆，财务拒绝报销小李超出部分的住宿费，虽然可恨，但也在情理之中。而小李的做法，虽然让自己处于“危险”之中，但对公司推出新的出差制度起到了很好的刺激作用，因为谁也无法保证，在这之前，公司是否真的愿意提高标准，毕竟这些都是成本。
对于公司来说，只要公司员工对现有制度没有公开反对的声音存在，就会一直认为现有制度是合理的。再说，几乎没有哪个领导会提那种会增加公司成本的建议，时间一长，就会导致公司部分制度年久失修不适用。
朋友们，对于小李之事，你怎么看？小李还能在公司“混”下去吗？
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“哎，太气愤了，被女上司白嫖”了一顿饭，5千多，我一个月白干了，想想都委屈”张嘉伟带着委屈说着自己的经历。“还好我聪明，挽回了损失，还出了口气，太爽了！”下面就是嘉伟阐述自己的经历。
我是嘉伟，一个新深圳人，早些年父亲在做一些小生意，靠着这些生意家里挣些钱，那时房子还很便宜，就买了几套房子，自住一套，其他的出租，于是我现在生活上也没有后顾之忧了。后来，我在家附近找了份工作，入职时并没在意薪水多少，主要是被美女上司的身材吸引，她的长相让我感觉很舒服。
同事们并不知道我家里的情况，但女上司在面试的时候了解到了一些。
那是一个周五的下午，大家都比较闲，部门经理到办公室宣布我们接了个大订单，500多万，要请部门所有人员聚餐。她将我叫到办公室，让我去预定包间、点好菜等着大家，我很快去安排了。
我们部门经理，是个大美女，她姓文，我们都叫她文总，是公司老总的小姨子，面试时我以为她单身，年轻人多少有点想入菲菲了，于是就入职了。后来得知她已婚并且有一子，气的我几天都没吃下饭！看来还是我想多了！后来又听说，这女人的品行不怎么好，仗着是自己和老板亲戚的关系，对待下属十分的不客气，经常不是批评这个一下，就是骂那个一下，同事们当她的面都敢怒不敢言，毕竟人家是皇亲国戚，又是直属上司的。
她说请客，同事们都非常开心。还说了句：“大家玩开心点，同时借这个机会欢迎我们新同事嘉伟的加入”就离开了。听完她的话后，心想，这女人不错呀！让我觉得非常的和善呀！看来很多事情要自己去观察才知道真假！
晚上按照部门人数，我点了10个菜2个汤，我自己粗步算了下，差不多2000元，算是中等吧，但是心里还是是担心领导不满意。
等她坐下后，她看了看菜单，说了句不错。她又把服务员叫过来，要了2支红酒。然后就和大家各种吹牛，指点江山，大家聊的都非常开心。大家也便没有顾虑的大吃大喝起来。
吃好喝好之后，服务员拿着账单向我走来，我示意让她找我们经理买单，就在这时，女上司突然端起桌上的酒杯，倒上了红酒，站了起来，向一边的男同事走去，而对服务员递过来的账单置之不理。服务员等了她一会，见她还是没有理会，迫于无奈又来到我的跟前。我接到菜单一看，大吃一惊，5268元，光是红酒就将近1000多一瓶了。我愣了一会，心想这个女人还是挺大方的，
又过了一会，我看到桌子上的东西都差不多光了，就将账单递给了她，让去买单。她看了一下账单，笑着后对我说：“嘉伟，你先去把单买了吧！晚点我转给你。”说完，起身去了洗手间了，我心想人家做领导的，又那么漂亮，应该会讲信用的！没有多想，我就把单买了！
看了一下时间，快到9点了，大家就都会去了。
第二天中午，我打开微信看下领导有没有转钱过来，因为是周末了，等到周一，她还是没有给我转过来，我大失所望！而她也像个没事人一样，只字不提上周聚餐买单的事情。我以为她很忙，把这事给忘了，于是我看她办公室没人，就溜了进去，并将账单小心翼翼放在她的办公桌上，说：“文总，上周五喝好没有，这是上周五的餐费账单，5268元，你看现在能不能给我转过来。”
她听后，立马变了脸，随后又说：“嘉伟啊，这顿饭也没有几个钱，我们主要也是欢迎你的入职哦，就当你请客了。”
听完她的话，我愣了，果然如张无忌的妈妈所说：漂亮的女人不可信。想白嫖？
我说：“文总，我刚来不到一个月，工资都还没有发，上周五是你说请吃饭，让我先买的单，晚些转给我的。现在又要不认账了，这可不是你作为一个公司高层领导的作风哦。”
她听完，忙又说：“哈哈，和你开玩笑呢，看把你急的，你把账单放我卓上吧，我等会转给你。”之后，我离开了她的办公室。
之后我就一直等一直等，我又等了一下午，等到下班了，她都没有把转账过来，我很生气。等我再次去到她办公室时，她竟然已经不见人了！
晚上，我越想越生气，即使再漂亮或再高级别的领导也不能这样蛮横无理吧，什么样的公司也不能这样压榨新人吧！
第二天，我一上班就写个报销单，直接冲到财务室报销费用。财务同事看到我的报销单，没有任何领导的签字，肯定不会同意的，就拒绝了，于是我故意大声说：“这是文总上周五部门团建活动的费用，你们不报销，是不是不给我们文总面子。”
我嗓门大，像吵架一样，不一会财务室门口来了几个看热闹的人。之后，有人将事情报到老板那里去了，老板就将我和文总叫到办公室了解情况。我在老总办公室把事情的经过事情说了出来。老板一听，沉默了一会儿，也没有说什么，默默地在报销单上签字，让我拿去财务那报销了。老板把她留在了的办公室里呆了很长时间。
回到工位后，我想了想，反思是不是自己做得有点过分了。
你说我做得对吗？
后来没有过完试用期我就辞职了。
，@@凸米说
你觉得嘉伟因为一顿饭钱就丢了工作值吗？
要是你，你会怎么做呢？
@车队－盛传银－66528 月头报帐的费用到现在也报不下来，超过500元要写两张报销单，字迹还不能一样，名字还不能用自己名字，这什么狗屁要求，明显弄虚作假，一起报帐的人如果有一例不符合要求全部退回，这不是一棍子全打死吗，希望队长开会时过问一下，或者周一例会请财务领导到场解释一下原因
今天，我们单位一把手和一个副职吵架了。
事情大概是有一个费用报销单需要签字，一把手喊那个副职签字，说这没什么，我也要签字怕什么？
那个副职说，这个和我没关系，我都没看到的东西，我不会签字，这是我的底线。
他们两个说话的语气很不友善，哈哈，我在旁边看戏也不错