1.工资表会计分录的定义：
工资表会计分录是一种专业的会计工作，为企业给付支出和管理规范支付细目形成一个标准的支付记录账目，比如员工薪金费用、劳动报酬费用以及与前者有关的各项附加费用。
2.工资表会计分录的要求：
（1）账务准确和及时：应完整记录出勤、全勤、迟到早退等支出，及时做好工资记录及时计算。
（2）精确记录：确保记录账务的准确性，准确记录收入、支出、购买的东西和费用的详细信息，以供审计和进行财务报表。
（3）缴纳费用准确：确定支出明细，准确计算出每个职工的税后工资，准确计算出企业的个人所得税扣除，并正确缴纳税费。
3.工资表会计分录的步骤：
（1）登记：将收取的职工工资数据（如考勤记录、绩效、补贴等）进行登记，按照会计准则向会计科目进行归类。
（2）核算：根据上述记录的工资数据，向管理层领导核算应发放的工资总额及个人工资金额。
（3）发放：按照核算的工资总额，进行发放，并准备后续记账工作。
（4）记账：工资发放后，应立即记账，从财务现金科目转入管理费用科目，从而形成一笔完整的会计凭证。
4.工资表会计分录的作用：
（1）合理记录收支：通过会计分录，可以有利于企业对工资发放的收入和支出明细全面记录，为企业的财务管理提供有效帮助。
（2）审计和报表：正确记账，可以避免财务出现问题，也可以准确的给者企业的财务审计和报表提供有效的参考依据。
（3）完整保管：工资表会计分录记录了企业有关支出的明细情况，可以保障企业按照要求发放而又不偏离应发工资单。
一、工资表会计分录简介
工资表会计分录是根据公司的特定规定，以会计科目准则为基础，将公司支付给员工报酬等发生的费用正确收记录到会计凭证、分录和台账中，便于企业进行财务管理和预算管理，完成审计监管的一种核算要求。
二、会计分录形式
1.借方、贷方都涉及“工资费用”核算科目，记入方式为“借立账，贷账户”；
2.借方涉及“个人所得税费用”核算科目，记入方式为“借立账，贷银行存款”。
3.贷方涉及“应付职工薪酬”核算科目，记入方式为“借银行存款，贷立账”；
4.如果公司准备支付的薪酬未发放出去前，支付的个人所得税费用也未支付给国家，可以将其分别记入“综合支出未付费用”和“个人所得税应交未交费用”凭证，两种核算科目分别做借方，贷方一致，记入方式为“借立账，贷账户”；
5.如果单位囤积了一定的偿付薪金，需要在资产负债表上展示出来的，可以记入“薪金囤积准备”凭证，将“管理费用”核算科目做借方，“应付职工薪酬”核算科目做贷方，记入方式为“借立账，贷账户”。
三、工资表会计分录具体记录
1.当公司支付给员工报酬或薪酬时，可以记入“薪金、职工报酬支出”凭证，此时“工资费用”核算科目做借方，“应付职工薪酬”核算科目做贷方，记入方式为“借立账，贷银行账户”；
2.当支付的社会保险费经批准可以抵扣个税时，需要记入“职工社会保险费抵用个人所得税”凭证，在此凭证中，“个人所得税费用”核算科目做借方，“应付职工薪酬”核算科目做贷方，记入方式为“借立账，贷银行存款”；
3.当支付的薪酬还没有发放出去前，且其附带社保费用、公积金费用等还未支付给第三方时，可以将这些费用分别记入“综合支出未付费用”和“个人所得税应交未交费用”凭证，两种核算科目分别做借方，贷方一致，记入方式为“借立账，贷账户”；
4.如果单位囤积了一定的偿付薪金，需要在资产负债表上展示出来的，可以记入“薪金囤积准备”凭证，将“管理费用”核算科目做借方，“应付职工薪酬”核算科目做贷方，记入方式为“借立账，贷账户”。
四、其他要点
1.工资表的会计分录需要不断更新，只有持续记录新的费用，才能够有效的控制财务；