腾讯回应裁员(腾讯收回offer)

   日期:2023-04-16     移动:http://mapp.b2b-1.com/baike/130379.html

魅族沉寂了太久,最近终于传来了好消息!

然而另一家手机厂商处境也相当尴尬!那就是黑鲨手机,黑鲨已经超过半年没有发布新机,甚至没有预热新机了,10月份腾讯收购黑鲨被搁置后,新闻报道黑鲨大规模裁员超过50%,对此黑鲨并没有回应!

黑鲨6什么时候出,黑鲨也没有半点回应和爆料!腾讯已经和华硕合作推出腾讯ROG手机,而红米也在主打红米电竞系列,黑鲨该何去何从?

【腾讯回应裁员称涉及比例低于30%】

3月15日消息,针对近期流传的腾讯将裁员30%至50%的消息,腾讯内部回应表示整体裁员比例不会如此之高,也没有专门针对35岁以上员工进行优化,裁员主要依据业务调整而非年龄。

据悉,从去年年底至今,腾讯多个事业群正在进行人员缩减,裁员动作较大的主要是CSIG(云与智慧产业事业群)与PCG(平台与内容事业群),而IEG(互动娱乐事业群)等减员幅度较小或暂无动作。有消息表示,CSIG 事业群作为腾讯本次裁员的重灾区,到2022年底,真实的裁员人数将超过20%。(36氪)

|点评| 从回应来看,腾讯进行内部优化调整属实,只是规模没有外界所说的那么大。事实上,当下整个互联网行业或多或少都在进行业务优化和人员调整。这是没有办法的事情。看看这些公司的股价和财报就知道了,股价大跌,财报不如预期,每家都有各自的烦恼。要想在市场上生存下去,就必须根据市场情况进行调整。

做好“过冬”准备,是当下国内互联网行业的一种共识。聚焦核心业务这个方向也没错。不过,在进行人员调整优化的同时,企业也要主动承担和履行社会责任,尽量减少人事震荡和违反劳动法的行为发生。#财经日日评#

正常运作

奚敏 财经媒体人

腾讯承认裁员! 今天,网传腾讯启动了新一轮的岗位裁撤,裁员的重点是视频流媒体、游戏和云业务。 对此,腾讯有关人士表示,的确存在人员的调整,但仅仅根据业务的实际情况展开,大的调整在此前已经完成。 这也意味着,腾讯的确开启了新一轮的裁员,并且裁员比例相对于此前来说几乎相差无几! 考虑到临近年关,腾讯此次裁员着实有些不地道,毕竟不少人希望靠着年终奖来奖励一下自己辛勤的付出。 腾讯之所以在此时裁员,其实原因很简单,因为临近Q4财报发布,腾讯寄希望于优化人员成本从而交出一份更完美的财报,借此拉升股价,提高市值!

腾讯大裁员仍未结束?据认证为腾讯员工的网友表示,腾讯整个用户发展中心,裁员率达50%+,不过给出的离职礼包在互联网科技行业算得上丰厚,为n+1+2,更令人感到惊奇的是,腾讯员工对于该业务线被裁员都丝毫不惊讶,认为裁员事件是理所当然的。

马化腾确实强调要收缩非核心业务,而腾讯游戏是主业,社交软件是主业,除此之外,很多业务部门按说都能被定义成边缘业务,这个时候,对这些业务线进行人员优化, 恐怕已经成为腾讯等互联网大厂的“常态”了

悲哉,哀哉

腾讯取消了部分外包员工的免费午餐了,内部人士称“降本增效”,今年多个业务开始裁员:

今天(8月4日),有传闻称,腾讯公司内部已经发文宣布,8月15日起,对部分外包员工取消餐厅福利,已有夜宵券可以正常使用,但后续使用食堂需要收费。

目前,外包员工还可以享受腾讯免费班车,暂时不受影响。 据澎湃新闻报道,多位腾讯内部员工向其确认了这个消息,一位内部员工称,进行此项改革是出于“降本增效”的原因考虑。

今年腾讯来说并不乐观,今年3月以来,传闻腾讯多个业务线进行裁员。其中,腾讯CSIG业务裁员15%,腾讯游戏裁员比例10%,而PCG业务的裁员比例甚至高达30%以上。#腾讯取消部分外包员工免费食堂福利##大厂坊间八卦##深圳头条#

马化腾够狠!继大范围裁员后,开始对员工福利下手,这一切都是为了节省成本。

裁员可以理解,没想到财大气粗的腾讯会对员工福利下手。日前,腾讯发出通知,外包员工和实习生的很多权益全部取消。像健身房,乘车,停车位,医务室免费买药通通没有。剩下最重要一项福利,免费吃饭。正式员工依然维持。

其实,从腾讯视频会员开始涨价就知道,腾讯现在为了提升企业收入,已经开始不择手段。

认证为腾讯员工的网友在职场自媒体发文:

腾讯这波大规模裁员,会不会把深圳互联网行业的薪资水平给砸下来?

他感叹:这个裁员的数量和速度太恐怖了~

腾讯也大规模裁员了吗?

这规模和速度会影响到深圳的薪资水平?

那就是说,最近房价也会下降了?

哈哈哈哈,这是我听到关于深圳最好的消息了!

有消息说,京东要裁掉10000人;

不过京东并没有回应大裁员;

此前,京东创始人刘强东的兄弟论又被搬了出来;

近来,自媒体上到处都是互联网大厂裁员的消息;

让人触目惊心啊!

疫情反复,经济不景气,裁员成了常态了;

所以啊,有份稳定的工作那就好好干吧。

普通老百姓的日子太难了!

深圳已经解封,下周就要开学了,加油啊 !

腾讯,人员优化得好啊!对比下员工数量:

3月底116213人,6月底110715人,9月底108836人,相较于6月底减少1879人,相较于3月底减少7377人。

两个季度腾讯累计裁员7377人,

平均月薪83888元,意味着节省7377*83888=6.2亿元,一年就可以节省74亿元,所以互联网公司想节省成本,真的太容易。

腾讯大幅裁员引发热议,据说裁员是为了给今年的大学毕业生腾地方?

 

在人生的旅途中,35岁还很年轻,可是在互联网大厂,35岁就成了“老人”,成了迈不过去的一道“坎儿”。据说腾讯最近的这次大裁员,在某些部门裁员比例高达30%,相当于三个月就要走一个了,其中35岁以上员工首当其冲的成为裁员对象。而此次大裁员的目的据说就是为了给今年的大学毕业生腾地方。如此残酷的淘汰令人唏嘘。

 

其实35岁中年危机早就成为互联网大厂大家心照不宣地“秘密”,几乎年年大厂都会有裁员指标,这也是互联网大厂优胜劣汰的一种体现。如果在大厂干到35岁还不能有所作为,那就只能等着卷铺盖回家了。

 

但即便如此残酷,仍然有很多人在高薪的诱惑下对大厂趋之若鹜,每年都有大批量的优秀大学毕业生心怀梦想进入这些大厂,同时有一批人黯然离开,这就成了大厂一道独特的“风景”。

 

不知道大家怎么看呢?

大象停止奔跑,开始瘦身!

多个媒体发文称:腾讯正在进行新一轮裁员。

目前已公布财报的主要互联网公司,最新一季净利润下降幅度都在50%以上,颓势难掩。

环境不好的时候,扩大营收提高利润受阻,那么减少支出就显得尤为重要,所有巨头们一致选择收缩战线——裁员、收缩业务线。

近日还传出多个公司毁约应届生事件,虽然涉事公司有自己的难处,且给予一定补偿,但这对于刚走出校门的学生打击是非常大的,谈好的工作没了,校招窗口也错过了,临近毕业,再找个合适的好工作很难了。#腾讯裁员范围扩大# #小鹏汽车被曝毁约20余名应届生# #互联网裁员潮#

今天看到一条挺莫名的热搜,说什么阿里、腾讯要裁员,而且一下子就是30%,刚开始信以为真了,连忙去问了一位我以前的老患者,他的儿子目前就在阿里工作,想打听下是不是真的。结果对方告诉我,根本没这回事!很多内部的人也站出来证明了这一点。

如今的网络造谣成本不高,往往几张“截图”,发几句话就能让人信以为真了,只能说在这方面,还有许多需要监督、整改的地方。很多自媒体为了流量,往往听风就是雨,要么编一些耸人听闻的谣言,要么不经思考就转发加评论,有时候文案都套用的一模一样。而我们在看到这些消息时,最好仔细斟酌一下,不要被少部分人牵了鼻子走。

【腾讯回应微视裁员:不实消息[打脸]

8月8日消息,外界有关于微视将减员、裁撤员工的报道均为不实消息。在OVBU(在线视频事业部)进行的新一轮整合中,腾讯视频和腾讯微视的产品将整合进在线视频产品部,仍将保持独立发展。原分别归属于腾讯视频与微视的增长、商业化与会员等各职能同步进行整合,共同组建为在线视频增长运营部、在线视频商业部与在线视频会员业务部。本次调整不涉及任何人员裁撤。

腾讯招应届毕业生40万起步,在互联网大厂普遍裁员的情势下,腾讯为什么这么“牛”?

 

腾讯2022年校招给出应届毕业生的薪资已经达到了40万元起步,对于职场新人来说,能拿到这样的薪资算是妥妥的高薪了,即便在一线城市,这样的收入也不算低。那么为什么在互联网大厂普遍裁员的情势下,腾讯却还这么高调?

 

其实在如今这股“反垄断”的浪潮下,就连腾讯自己都传出PCG裁员比例30%,高管一年一签合同,但这似乎仍然阻挡不了腾讯在招揽新员工时的“大手笔”。腾讯之所以这样做,说白了就是想要换“新鲜血液”。

 

众所周知,在互联网大厂里有一个所谓的“中年危机”,就是员工一旦超过了35岁就很可能被裁掉。对于注重创新的互联网企业来说,更倾向于用那些年轻,想象力丰富又干劲十足的新员工,如果不搞大幅裁员的话,如何将老员工合理劝退?

 

其次,互联网企业给应届毕业生提供高薪。也是人才竞争的需要。大家都知道,要想进入互联网大厂工作,门槛是很高的,能够进去的都是“精英”,所以这样的员工到了企业里面能够给企业提供的价值,肯定会大于企业给出的高薪,这样看来企业是值得的。如果不行的话,大不了再裁掉,这就像“大浪淘沙”,最后剩下的都是“金子”。

 

这就是互联网大厂的生存之道,非常残酷,但仍有着致命的吸引力,让年轻人趋之若鹜。不知道大家怎么看呢?

阿里裁员!腾讯裁员!同时上热搜,这说明啥问题?

刘强东回应裁员了,哎,其实回不回应都没关系,你看看阿里腾讯这些大厂,谁不裁员?

现在这个破年头,越来越难过咯,刘强东之所以会引起大家的关注,还是因为他之前说话说得太慢,“不开除任何一个京东的兄弟”。

腾讯还是很仗义的。

有网友爆料,年底被腾讯突击裁掉,10年老兵,给了49万补偿。

马上35了,22年估计找的是最后一份工作。

腾讯还是可以的,离职员工补偿50万,很多工作岗位一辈子也赚不到这数。

据说腾讯也开始裁员了,昨天说腾讯杭州优化人员,今天开始腾讯体育部门开始优化。

#腾讯裁员?#

鹅厂发通知:关于视频产品部相关业务调整的通知!

因为外部市场环境和公司业务调整;

内容产品中心,推荐算法中心,微视策略中心,微视平台产品中心将不在杭州设立办公司;

有网友发帖称,鹅厂杭州研发全部裁掉了,不知道真假。

有人评论:听他同学说杭州主要是腾讯云和微视,开始N+3,可选N+1延期两个月方案;

这样就可以得到股票解禁。

难道是受到鹅厂宣布营收持平,利润大跌的影响吗?要收缩战线,提升盈利能力?

但一个季度也是几百亿的利润,不影响基本面啊。

你怎么看呢?

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